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Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen qualifizierte Spezialisten, die Sie zeitlich befristet unterstützen? Um Ihre Flexibilität weiter zu erhöhen und das Know-how externer Spezialisten zu nutzen? Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifizierte Ingenieure, Techniker, Informatiker und Finance-Spezialisten mit Berufserfahrung, die Sie bei Projekten oder neuen Aufträgen schnell und erfolgreich unterstützen – in enger Abstimmung mit Ihnen. Ob in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie, im Maschinen- oder Anlagenbau - wir stellen Ihnen genau die passenden Spezialisten zur Verfügung.

Es kommt in einem Unternehmen immer wieder zu Situationen, die dazu führen, dass die Personalsituation aus dem Gleichgewicht gerät. Ursachen können beispielsweise längere Abwesenheiten durch Krankheit oder Mutterschutz bzw. Elternzeit sein. Die ideale Lösung, für solche Situationen passendes Personal zu finden, ist die Einstellung eines Mitarbeiters in Vollzeit über Arbeitnehmerüberlassung. Wir helfen Ihnen gerne dabei! 

Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung stellen wir unseren Kunden qualifiziertes Personal zum richtigen Zeitpunkt am rechten Ort zur Verfügung.

Unser Leistungsportfolio umfasst hierbei:

  • Bedarfsanalyse
  • Gemeinsames Festlegen der Rahmenbedingungen mit dem Auftraggeber
  • Versierte und gut ausgebildete Personalfachleute, die als verlässliche Ansprechpartner sowohl für den Auftraggeber als auch für die beim Kunden eingesetzten Mitarbeiter zur Verfügung stehen
  • Hohe Flexibilität und Transparenz in allen Strukturen
  • Schnelle Reaktionszeiten
  • Persönliche Betreuung
  • Durchführung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter, individuell abgestimmt auf den Einsatz- oder Aufgabenbereich beim Kunden
  • Seminare zur Berufsvorbereitung in Deutsch
  • Sprachkurse zur Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt sind nach Absprache möglich und finden in Zusammenarbeit mit renomiereten Fremdsprachenschulen statt.
  • Transparente und faire Übernahmekonditionen

 

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Arbeitgeber:

  • Sie schliessen keinen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer und sichern sich somit maximale Flexibilität
  • Die anfallenden Kosten sind exakt kalkulierbar
  • Kosten entstehen nur für produktive Stunden, nicht aber für Urlaub oder Krankheit
  • Sie vermeiden aufwendige Einstellungsverfahren
  • Sie können kurzfristig auf einen großen Bewerberpool zugreifen
  • Sie haben keine zusätzlichen Verwaltungskosten
  • Sie entlasten Ihre eigene Fachabteilung
  • Sie können die bei Ihnen beschäftigten Zeitarbeiter in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen (try and hire)

40 % Einsparpotenzial: Outsourcings gewerblicher Tätigkeiten vs. Eigenpersonal
Aufgrund der geringeren Last an direkten Kosten (Sozialabgaben, Verwaltungskosten), aber auch der geringeren indirekten Kostentreibern (Kündigungsschutz, Bürokratie etc.) zahlen osteuropäische Outsourcing-Anbieter deutlich geringere Personalkosten, welche sich in den entsprechenden Angeboten wieder spiegeln.

Vergleicht man die bisherigen Gesamtkosten unserer Unternehmens-Kunden (inklusive Lohnnebenkosten, Sozialabgaben, Urlaubsgeld, Ersatzkräfte bei Ausfall und Urlaub, Verwaltung, etc.) vor dem Outsourcing (also mit eigenem Personal) und anschließend nach der Fremdvergabe, so kristallisiert sich regelmäßig ein Kostenvorteil bis zu 40 % heraus.