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Personalvermittlung

Sie benötigen für Ihr Unternehmen qualifiziertes Fachpersonal aus den Bereichen Medizin, Hotel & Gastronomie oder IT? Sie möchten aber aus diversen Gründen (Zeit, Kosten, Image etc.) die Personalsuche nicht selbst managen, sondern diese einem engagierten und kompetenten externen Dienstleister für Personalmanagement übertragen?

Picart Personal bietet Ihnen hierfür mit seinem Dienstleistungsbereich „Personalvermittlung“ professionelle Unterstützung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Personalvermittlung. Dank unserer kontinuierlich gepflegten Kontakte zu einer Vielzahl qualifizierter und wechselbereiter Bewerber vor allem aus Ost Europa sind wir in der Lage, unseren Kunden – auch kurzfristig – passgenaue Kandidaten zu präsentieren.

Aufgrund unserer Präsenz an Hochschulen und Universitäten ist es uns gelungen, ein gut ausgebautes Netzwerk und eine umfangreiche Datenbank an Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals aufzubauen.  Sie sind motivierte und ehrgeizige Mitarbeiter, die schnell dazulernen und über Kenntnisse in verschiedenen Kompetenzbereichen wie Wirtschaft, EDV, IT, bzw. Informatik oder Technik verfügen.

Die Gründe für eine Arbeitsvermittlung über Picart Personal sind vielfältig. Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da die Suche nach qualifiziertem Personal oft sehr aufwändig ist. Wir verfügen über wichtige Erfahrung und Fingerspitzengefühl, die gerade bei der Rekrutierung entscheidend ist.

 

Vermittlungsauftrag

Die Grundlage für eine Zusammenarbeit ist ein ausgefüllter und unterzeichneter Vermittlungsauftrag, auf dessen Grundlage wir für Sie tätig werden können.

Bitte füllen Sie den Vermittlungsauftrag gewissenhaft und vollständig aus. Um so mehr Informationen wir erhalten, desto exakter ist die Bewerberauswahl.

Sie finden das Formular hier in Form eines PDF-Dokumentes welches Sie ausdrucken oder runterladen können. Bitte schicken Sie uns das Formular unterschrieben zurück. Dies können Sie gern als eingescanntes Dokument per E-mail zurückschicken, oder als Fax sednen oder auch ganz einfach mit der Post schicken.

Vermittlungsauftrag - PDF-Dokument

 

VORGEHENSWEISE. Die 6-Schritte unserer Arbeitsvermittlung

Schritt 1: Anforderungsprofil
Wir erarbeiten ein aussagekräftiges Stellenprofil/Anforderungsprofil nach Ihren Vorgaben oder erhalten wir Stellenprofil mit genau beschriebenen Qualifikationen

Schritt 2: Sichtung potenzieller Kandidaten
Bei der Personalsuche werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft um geeignete Kandidaten zu finden. Unsere Medien sind die interne Bewerberdatenbank, Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder Internet, Arbeitsmarktservice oder auch die Direktansprache.

Schritt 3: Vorauswahl
Wir analysieren und selektieren die Bewerbungsunterlagen und treffen hinsichtlich der persönlichen Interviews eine Vorauswahl. Bei der Vorauswahl legen wir das Kerninteresse auf Seite der fachlichen Kompetenz.

Schritt 4: Führen von persönlichen Interviews
Wir führen Interviews mit den potenziellen Kandidaten und achten dabei überwiegend auf die soziale Kompetenz (soft skills)

Schritt 5: Auswertung und Präsentation geeigneter Kandidaten
Die Unterlagen und die Gespräche werden ausgewertet und auf zwei bis drei Kandidaten reduziert.
Die Profile geeigneter Kandidaten leiten wir an Sie weiter.

Schritt 6: Vertragsabschluss
Sie entscheiden über die Anstellung des passenden Bewerbers und vereinbaren alles Weitere mit Ihrem zukünftigen Mitarbeiter. Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus werden Sie von uns intensiv betreut

Eine Vermittlungsgebühr wird erst fällig, wenn Sie sich für Ihren Wunschkandidaten entschieden und den Arbeitsvertrag geschlossen haben.

 

Sollten Sie an weiterführenden Informationen interessiert sein, schreiben uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an, wir sind gerne für Sie da.

Ansprechpartner:
Herr Rafal Olejarczyk

Tel. +48 59 844 34 74
Mail: info@picart-personal.pl