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Sie benötigen für Ihr Unternehmen qualifiziertes Fachpersonal aus den Bereichen Medizin, Hotel & Gastronomie oder IT? Sie möchten aber aus diversen Gründen (Zeit, Kosten, Image etc.) die Personalsuche nicht selbst managen, sondern diese einem engagierten und kompetenten externen Dienstleister für Personalmanagement übertragen?

Picart Personal bietet Ihnen hierfür mit seinem Dienstleistungsbereich „Personalvermittlung“ professionelle Unterstützung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Personalvermittlung. Dank unserer kontinuierlich gepflegten Kontakte zu einer Vielzahl qualifizierter und wechselbereiter Bewerber vor allem aus Ost Europa sind wir in der Lage, unseren Kunden – auch kurzfristig – passgenaue Kandidaten zu präsentieren.

Aufgrund unserer Präsenz an Hochschulen und Universitäten ist es uns gelungen, ein gut ausgebautes Netzwerk und eine umfangreiche Datenbank an Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals aufzubauen.  Sie sind motivierte und ehrgeizige Mitarbeiter, die schnell dazulernen und über Kenntnisse in verschiedenen Kompetenzbereichen wie Wirtschaft, EDV, IT, bzw. Informatik oder Technik verfügen.

Dadurch gelingt es uns, schnell und zielgerichtet auf die Aufträge unserer Kunden reagieren zu können. Überzeugen Sie sich!

Unser Leistungsportfolio hierbei umfasst:

  • Bedarfsanalyse
  • Planung und Durchführung adäquater Recruitment-Aktivitäten
  • Qualitativ hochwertiger Pool an wechselwilligen Kandidaten
  • Intensive Bewerbersuche in verschiedenen Ländern
  • Führen von persönlichen Interviews
  • Qualifizierte Vorauswahl mit Überprüfung der Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse und Sprachkenntnisse
  • Präsentation geeigneter Kandidaten
  • Seminare zur Berufsvorbereitung in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
  • Bei Bedarf organisieren wir zusätzliche Sprachkurse für den Erwerb des fachspezifischen Wortschatzes
  • Hilfestellung bei Behördengängen und Formalitäten
  • Begleitung der betrieblichen und sozialen Integration
  • Beratung der Kunden und Arbeitgeber

 

Vermittlungsauftrag

Die Grundlage für eine Zusammenarbeit ist ein ausgefüllter und unterzeichneter Vermittlungsauftrag, auf dessen Grundlage wir für Sie tätig werden können.

Bitte füllen Sie den Vermittlungsauftrag gewissenhaft und vollständig aus. Um so mehr Informationen wir erhalten, desto exakter ist die Bewerberauswahl.

Sie finden das Formular hier in Form eines PDF-Dokumentes welches Sie ausdrucken oder runterladen können. Bitte schicken Sie uns das Formular unterschrieben zurück. Dies können Sie gern als eingescanntes Dokument per E-mail zurückschicken, oder als Fax sednen oder auch ganz einfach mit der Post schicken.

Vermittlungsauftrag - PDF-Dokument

 

Vermittlungsablauf

Der Ablauf einer Vermittlung wird so gestaltet, dass der zeitliche Aufwand für Sie als personalsuchendes Unternehmen möglichst gering ist, Sie aber gleichzeitig ein Höchstmaß an Service und Passgenauigkeit erhalten.

1. Sie senden uns eine Vakanzmeldung / Vermittlungsauftrag per Post, per Fax, per E-Mail oder direkt online hier über die Homepage.
2. In einem telefonischen Gespräch mit Ihnen verdichten wir die Informationen zu einem genauen Stellenprofil. Dies dient der Optimierung der Suche.
3. Nach der Durchsicht unseres Bewerberpools sowie der Nutzung verschiedener Bewerberdatenbanken und Netzwerke senden wir Ihnen Dossiers von geeigneten Bewerbern zu. Diese enthalten ausreichend Informationen für eine qualifizierte Vorauswahl.
4. Haben Sie näheres Interesse an einem oder mehreren Bewerbern, so melden Sie sich einfach binnen vier Tagen bei uns.
5. Sodann erhalten Sie von uns auf Wunsch die Kontaktdaten zur direkten Kontaktierung der Bewerber (bei Neukunden nach Unterzeichnung des Vermittlungsvertrages) oder wir übermitteln Ihre Kontaktdaten an den Bewerber, damit dieser sich mit Ihnen in Verbindung setzt.
6.
Sie entscheiden über die Anstellung des passenden Bewerbers und schicken Sie uns ihren Arbeitsvertrag per E-mail, per Post, per Fax zu.
7. Mit der anschließenden Unterzeichnung des Arbeitsvertrages wird die Vermittlung abgeschlossen. Wir stellen Ihnen dann die Vermittlungsgebühr gemäß unserer AGB in Rechnung.

Natürlich interessiert es uns nicht nur, wie das Vorstellungsgespräch verlaufen ist, sondern auch, wie sich Ihr neuer Mitarbeiter einbringt und eingliedert. Daher werden wir uns nach einer gewissen Zeit noch einmal mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein entsprechendes Feedback zu erhalten

Sollten Sie an weiterführenden Informationen interessiert sein, schreiben uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an, wir sind gerne für Sie da.

Ansprechpartner:
Herr Rafal Olejarczyk

Tel. +48 59 844 34 74
Mail: info@picart-personal.pl